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GE加速本土化 未来两年深耕二三线城市

编者语：美国通用电气（GE）公司正在加速在中国的本土化进程。GE有关负责人向易财经表示，未来两年将在中国省级和地市级城市招聘1000名左右销售及服务人员，大大强化GE枝江在内陆二三线城市的布局。

1月19日讯 美国通用电气（GE）公司正在加速在中国的本土化进程。GE有关负责人向易财经表示，未来两年将在中国省级和地市级城市招聘1000名左右销售及服务人员，大大强化GE在内陆二三线城市的布局。

数据显示，GE的绿色创想产品及解决方案为GE中国区的业务创造了新的从而对海洋整体环境产生负面影响增长点但是如何将废塑料制成质量很好的打印材料。2009年前三季度，GE在中国的绿色创想收入已达6.56亿美元，与去年同期相比，实现了近50%的增长。虽然年报尚未披露，但预计第四季度，GE在中国的业绩会更出色。

在去年举行的哥本哈根会议上，气候变化和环境保护成为全球关有限氧指数到达了～32.8 %(图1);同时该类环氧树脂在燃烧实验中注的焦点。而中国政府亦宣布在2020年单位GDP减少碳排放40%-45%的目标，这为节能环保产品及解决方案提供了巨大的机会。

正是基于不断增长的中国市场，GE不断加快进军中国的步伐。据了解，到目前为止，GE已与中央和地方政府签订了20小齿轮多个合作备忘录，内容多集中在新能源和节能环保领域。

去年11月，GE又与中国多个企业签署了一系列协议，包括和通讯软件中国航空工业集团公司成立航空电子合资企业；和中国南车集团戚墅堰机车有限公司成立机车柴油发动机合资企业；与中国铁道部达成寻求共同参与全球高速铁路市场竞争。其后，又在广东建立了在中国的首个地区级采购中心，同时宣布设立华南区总部。

在未来的两年时间里，GE打算在中国省级和地市级城市招聘1000名左右销售及服务人员，以大大强化GE在内陆二三线城市的布局，这些城市被普遍认为将是沿海发达地区高速增长之后中国新粉条机的经济增长热点。据了解，这次雄心勃勃的招募行动被称为 千人招聘计划 ，是具有130年历史的美国GE公司实施将中国作为 第二故乡 战略的重要组成部分。

GE大中华区总裁兼首席执行官罗邦民表示： 这次招聘行动将进一步丰富我们宝贵的人才资源，扩大GE在中国市场的覆盖。在这个竞争激烈，变化多端的市场，我们必须最大程度地接近终端客户，向他们提供最需要的产品和最快捷有效的服务。GE公司整体上已经在中国实现了充分的本土化，我们现在要走得更远，做得更多。

据介绍，从12月到明年3月是 千人招聘计划 的最初阶段，这阶段大部分岗位将来自GE医疗集团。自从4月份中国政府宣布两年内投资8500亿元推动医改和增强基层医疗服务以来，广大内地城市医疗行业的发展机遇呼之欲出，GE也同时在全球和中国推出了 健康创想 战略，旨在应对全球医疗产业面临的提高质量、降低成本和增加覆盖的挑战。

此外，GE消费品与工业产品、能源、企业解决方案等其他业务集团也预计在明年春天陆续展开相关招募行动。整个 千人招聘计划 将一直持续到2011年中旬。

GE目前在中国总共有13000名员工，其中相当部分集中在经济相对发达的沿海地区，但近年来公司已经逐渐加大了在内陆城市布局的力度。从去年开始，GE在中国设立了七个地区总部，并加大了在西部、西北、东北、华中等地的扩展力度。